Studio duale nell'Euregio

I programmi di studio duale si rivolgono ai diplomati direttamente dopo la maturità e combinano lo studio e l'esperienza lavorativa acquisita in un posto di lavoro retribuito presso l'azienda partner

Un accordo di cooperazione appena concluso tra la Provincia dell'Alto Adige e la MCI | Die Unternehmerische Hochschule® di Innsbruck crea la base giuridica per gli studi duali transfrontalieri. "Sono molto contento che ora possiamo attuare questo modello lungimirante anche nell'Euregio", afferma l'assessore provinciale Philipp Achammer. "I vantaggi sono evidenti: gli studenti possono combinare direttamente la teoria e l'esperienza pratica di lavoro, e le nostre aziende ottengono lavoratori specializzati altamente qualificati formati direttamente in azienda". Finora gli studi duali in Italia erano possibili solo con università e istituti superiori italiani

A partire dall'autunno, l'MCI offrirà il nuovo programma di laurea a doppio titolo Smart Building Technologies. Il programma si concentra sullo sviluppo, l'ottimizzazione e l'applicazione di soluzioni intelligenti per le sfide orientate al futuro della tecnologia edilizia, delle infrastrutture, dell'abitare moderno, della neutralità climatica e della sostenibilità ecologica. "Con questo accordo, creiamo il quadro giuridico per la formazione di personale qualificato per le professioni orientate al futuro nella regione dell'Euregio", afferma convinto il rettore del MCI Andreas Altmann

Alcuni mesi di studio all'università sono seguiti da blocchi pratici di alcuni mesi in aziende partner innovative. Tra questi, l'azienda altoatesina Eurotherm di Frangart. Sono già in corso colloqui con altre aziende della provincia per includerle nel programma di studio duale. La collaborazione con il MCI sul programma di studio duale è avvenuta in collaborazione con l'Associazione imprenditoriale dell'Alto Adige; l'associazione ha anche sviluppato un modello di come la formazione speciale e il rapporto di lavoro nel programma di studio duale possano essere implementati in termini di diritto del lavoro.