Forum di reclutamento MCI 2022

Anche quest'anno l'Entrepreneurial ^University® ha aperto le sue porte e ha invitato i suoi studenti ed ex studenti al Recruiting Forum 2022. Quasi 1.000 visitatori interessati hanno incontrato 90 aziende di alto livello provenienti da tutto il mondo al Congress Innsbruck e hanno approfittato dell'opportunità unica di presentarsi, conoscersi e fare networking.

Un mix entusiasmante di "grandi marchi" internazionali e di operatori di nicchia altamente specializzati ha permesso ai visitatori di scambiare idee con aziende rinomate di un'ampia gamma di settori, di raccogliere consigli utili per l'avvio di una carriera e di allacciare contatti preziosi durante gli studi. Per le organizzazioni espositrici, a loro volta, l'Entrepreneurial ^University® ha rappresentato una gradita piattaforma per presentarsi come datore di lavoro attraente e per scovare i futuri talenti. Grandi aziende di marca come Amazon, BMW Group, IBM e Siemens, tra le altre, hanno approfittato di questa opportunità.

Ciò che ha reso particolarmente unico il Recruiting Forum di quest'anno è stata la combinazione di uno strumento virtuale con la fiera in loco: "Questo concetto intelligente ha offerto a studenti e aziende l'opportunità esclusiva di entrare in contatto prima dell'evento, fissare appuntamenti e infine conoscersi meglio di persona al Congresso di Innsbruck il giorno dell'evento", spiega Brigitte Huter, responsabile del Career Center della Unternehmerische ^Hochschule®. Inoltre, i partecipanti possono accedere alla piattaforma fino a una settimana dopo l'evento, contattare le aziende e caricare i documenti di candidatura.

Oltre al gran numero di aziende espositrici e alle interessanti offerte di stage, tesi e lavoro, i visitatori del Recruiting Forum hanno potuto usufruire di servizi di candidatura di prim'ordine. Oltre a partecipare a un servizio fotografico professionale per le foto di candidatura, gli studenti hanno potuto ricevere un feedback su un test di personalità e sui loro documenti di candidatura da parte di professionisti delle risorse umane, ottimizzare il loro profilo LinkedIn e cimentarsi in colloqui di lavoro inscenati.

Ringraziamo ,e gli altri numerosi Career Partner per il loro sostegno, nonché i nostri media partner e .