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ItalianoJanina Berkmann, laureata del corso di laurea triennale in lingua inglese "Business & Management" presso l'MCI di Innsbruck, è stata recentemente premiata dall'Istituto per le Piccole e Medie Imprese e le Imprese Familiari (FISM) di Amburgo per la sua tesi di laurea triennale. Sulla base di diversi criteri, quali la struttura e l'argomentazione, la qualità accademica e la rilevanza pratica per le PMI, l'eccellente tesi della signora Berkmann è risultata convincente su tutti i punti.
Nel suo lavoro, intitolato "Quando il senior se ne va e il junior subentra - preparare i dipendenti alla successione in un'azienda familiare", la Berkmann affronta una sfida onnipresente per le aziende familiari. In particolare, analizza il ruolo dei dipendenti nel processo di successione nelle aziende familiari. L'autrice conclude che i predecessori e i successori possono preparare i dipendenti al cambio di gestione attraverso segnali adeguati, una comunicazione aperta e rapporti di fiducia.
Con il Premio Tesi FISM, il rinomato Istituto di Amburgo per le PMI e le imprese familiari riconosce le tesi di laurea e di master che danno un contributo speciale alla comprensione e all'ulteriore sviluppo delle PMI e delle imprese familiari. Il premio è stato assegnato per la prima volta nel 2018.
La direttrice del ZFU Center for Family Business del MCI, la professoressa Anita Zehrer, attribuisce a questo premio una funzione importante nel garantire la posizione dell'azienda: "Il passaggio di proprietà di un'azienda è una delle sfide imprenditoriali più difficili che le imprese familiari devono affrontare. Il premio dimostra l'importanza dell'argomento. Ringrazio la FISM per questa preziosa iniziativa"