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ItalianoAggiornato al 30.05.2022
Assicurarsi manodopera qualificata è una delle principali sfide per le imprese turistiche. Come parte del processo di branding, Kitzbühel Tourism supporta i suoi membri con un programma di reclutamento completo. Martedì 24 maggio 2022 si è svolto il primo evento di avvio a Kitzbühel.
Nel 2021, Kitzbühel Tourism ha avviato il processo di branding #wirsindKITZBÜHEL. Insieme a oltre 50 rappresentanti di un'ampia gamma di settori e a un sondaggio su larga scala, è stata modellata l'immagine turistica di Kitzbühel del futuro. I modelli di successo che ne derivano vengono ora implementati passo dopo passo. Ciò è garantito da 6 gruppi di lavoro, composti da residenti di Kitzbühel impegnati, imprenditori e rappresentanti della nuova generazione. Uno di questi gruppi di lavoro si occupa dell'urgente tema dell'employer branding, che è ora in fase di prima attuazione con il titolo "Kitz Tourism Talents". Garantire la manodopera qualificataNumeroseimprese di Kitzbühel dimostrano l'importanza dell'impegno per il capitale umano, nonostante la ricerca di lavoratori qualificati sia più acuta che mai. "A causa dei mesi di blocco, molti dei nostri dipendenti a lungo termine sono emigrati in altri settori. Questo ha ulteriormente aggravato la situazione già tesa". L'Associazione alberghiera di Kitzbühel sta cercando di contrastare questa situazione e da diversi anni collabora al reclutamento. Insieme al Turismo di Kitzbühel, alla Città di Kitzbühel e alla Bergbahn AG Kitzbühel, in futuro saremo ancora più coinvolti in questo settore", afferma Michael Hönigmann, Presidente dell'Associazione Alberghiera di Kitzbühel.
Per questo motivo, Kitzbühel Tourism sta lavorando a un ulteriore supporto per i suoi membri come parte del modello di successo Inspiring Networks. Insieme al recruiting coach Max Prodinger, ai landlord coach interni e al generoso sostegno di LEADER, sono state sviluppate misure di reclutamento complete per fornire alle aziende di Kitzbühel il miglior supporto possibile nella ricerca di personale. L'amministratore delegato di Kitzbühel Tourism, Dr. Viktoria Veider-Walser, è convinta dell'iniziativa: "L'attuale situazione del mercato del lavoro è un grosso peso per molte delle nostre imprese. Nell'ambito del processo di branding, abbiamo quindi deciso insieme di sostenere in modo proattivo il tema dell'employer branding e del recruiting. Sono lieto che il coordinamento di questo progetto da parte di Stefan Pühringer sia un altro passo concreto nell'attuazione della nostra visione per il futuro." KitzTourism TalentsKitzbühelTourism sostiene attivamente i suoi membri nella fidelizzazione e nel reclutamento del personale nell'ambito del progetto LEADER "Kitz Tourism Talents". Il programma si rivolge non solo alle strutture ricettive, ma anche alle imprese del settore gastronomico, del commercio al dettaglio e del tempo libero. Se siete interessati e desiderate fissare un appuntamento per un coaching gratuito, contattate il landlord coach di Kitzbühel Tourism - Franz Schaufler via e-mail all'indirizzo f.schaufler@kitzbuehel.com o telefonicamente al numero +43 5356 66660-14. Tutte le informazioni sulla destinazione Kitzbühel sono disponibili sul sito www.kitzbuehel.com