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ItalianoIn Würdigung ihrer hervorragenden Leistungen in Forschung und Lehre und der damit verbundenen erfolgreichen Übersetzung von Forschungsleistungen in die Lehre, ihrer ausgewiesenen Praxiserfahrung und ihrer beispielgebenden Beiträge zur Weiterentwicklung der Unternehmerischen Hochschule® hat das MCI kürzlich an Dr. Simon Czermak und Dr. Markus Kittler die Professorenwürde verliehen. Sowohl FH-Prof. Dr. Simon Czermak als auch FH-Prof. Dr. Markus Kittler gehören der Faculty des MCI-Departments Management & Recht an.
Im Beisein von Familien, Freundeskreis, Kolleginnen und Kollegen und Studierenden überreichten MCI-Rektor Andreas Altmann, die stellvertretende Vorsitzende des MCI-Kollegiums Claudia Mössenlechner sowie Departmentleiter Ralf Geymayer die Ernennungsurkunden.
FH-Prof. Dr. Simon Czermak
Seit 2013 gehört Simon Czermak dem Lehr- und Forschungsteam des MCI-Departments Management & Recht an. Nach seinem Abschluss als Doktor der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Innsbruck sowie Praxiszeiten an der Außenhandelsstelle der Wirtschaftskammer Österreich (WKO) in Chicago und als Marketing- und Sales Manager eines mittelständischen österreichischen Unternehmens, war er ab 2007 weiter als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Assistenzprofessor an die Universität Innsbruck tätig. Seit 2011 am MCI, fungierte Czermak zunächst als Projektmanager und Key Accounter im Bereich der Weiterbildung (MCI Executive Education), bevor er in das Department Management & Recht wechselte.
Simon Czermak forscht im Bereich der experimentellen Ökonomie und untersucht insbesondere das Entscheidungsverhalten von Menschen. In seiner spannenden Antrittsvorlesung „Incentives for Dishonesty“ gab er dem Auditorium eine Kurzeinführung in das Wesen des „homo-oeconomicus“, bevor er an einem konkreten Beispiel darlegte, inwieweit Belohnungs- und Anreizsysteme Unehrlichkeit fördern und letztendlich einem Gesamtsystem schaden.
FH-Prof. Dr. Markus Kittler
Markus Kittler stieß erst im Vorjahr zum MCI-Team. Er gehört dem Department Management & Recht an und ist in das Executive-PhD-Programm der Unternehmerischen Hochschule® und der Antwerp Management School eingebunden. Zuvor lehrte er an der University of Stirling in Großbritannien, wo er den Forschungsbereich Management, Arbeit und Organisation koordinierte sowie Master- und Doktoratsprogramme leitete und mehrere Preise für seine Lehrtätigkeit errang. Seinen Doktorabschluss erhielt er für seine ausgezeichnete Forschungsarbeit im Bereich der interkulturellen Kommunikation an der Friedrich-Alexander-Universität in Erlangen, die sich mit dem Verstehen von Missverständnissen in interkulturellen Kommunikationskontexten (Understanding Misunderstanding in Intercultural Communication) auseinandersetzte.
Aus einer interkulturellen Perspektive betrachtete Kittler dann auch in seiner Antrittsvorlesung eine praxisrelevante Problematik, nämlich die Kommunikation zwischen Wissenschaftern und Praktikern („Academic- Practitioners Exchange: Taking a Cross-Cultural Perspective“). Ausgehend von mehreren Kommunikationsmodellen erläuterte er die Vielschichtigkeit menschlicher Kommunikation und analysierte die Kommunikationsdynamik und ihre potenzielle Störungen anhand eines konkreten Projektes, in dem Forscher und Praktiker zusammenarbeiten.